Minigrid Business Development Manager – MG – Afrique

Akuo Energy est une entreprise française du secteur des énergies renouvelables. Elle est présente dans le solaire, l’éolien, la biomasse et l’hydraulique.

Akuo Energy développe et exploite des centrales de production d’électricité issue de ressources renouvelables.

Rôles:

  • Rattaché à la Direction Afrique d’Akuo Energy, le rôle du Minigrid Business Development Manager est de développer l’activité mini-réseaux chez Akuo, en s’appuyant sur les compétences de l’ensemble des métiers d’Akuo (structuration & execution, project finance, legal, assurance, etc) et en interface avec les prestataires externes, les partenaires locaux, les administrations et les autorités locales.
  • Le Minigrid Business Development Manager mène le développement de partenariats clés sur des territoires cibles en Afrique, de manière à constituer avec les partenaires sélectionnés des portefeuilles de projets de mini-réseaux, qui seront ensuite structurés par Akuo (contrats, financement…) avec son support.
  • Il aura également la charge d’établir le business model selon lequel les projets devront être financés, et d’identifier les programmes de financement et les appels à projet opportuns, en ligne avec la stratégie et les valeurs du groupe Akuo.
  • L’activité mini-réseaux étant relativement récente au sein du groupe Akuo, le Minigrid Business Development Manager devra faire preuve d’esprit d’entreprise de manière à réussier le lancement d’une activité pérenne, tout en tenant compte des intérêts du groupe (solutions containerisées PV et stockage, agrinergie…)

Comptétences attendues sont :

  • Avoir 5 ans d’expériences sur un poste similaire
  • Une maitrise de l’anglais
  • Le Dynamisme et curiosité par rapport à la thématique énergie, environnement et agriculture
  • Une expérience dans les minigrids serait souhaitée et fortement valorisée
  • Une Expérience prouvée de travail dans un contexte interculturel
  • Des Capacités d’argumentation et de négociation pour convaincre les interlocuteurs internes et externes
  • Une Esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation aux contextes africains
  • Une Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
  • Mobilité géographique internationale : Déplacements multiples, avec fréquence en fonction du pipeline (mensuel à trimestriel)

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