DIRECTEUR PAYS – COTE D’IVOIRE

Qui nous sommes et ce que nous faisons

PEG offre un financement basé sur les actifs par répartition (Pay-As-You-Go) aux consommateurs qui n’ont pas accès à l’électricité fiable et aux services bancaires formels. Le produit d’ancrage PEG – un système solaire de base comprenant trois lampes, un chargeur de téléphone et une radio – permet aux consommateurs de 5 à 10 $ par jour d’avoir accès à une lumière propre pour travailler et étudier après les heures de travail. , et également construire des crédits pour des produits et services supplémentaires au fil du temps.

À ce jour, PEG a levé 24 millions de dollars et emploie 300 personnes à temps plein au Ghana et en Côte d’Ivoire. Le PEG a également remporté de nombreux prix, dont le prestigieux Ashden International Award  2017 pour l’excellence en matière d’énergie durable, et a été désigné comme l’une des «entreprises à la croissance la plus rapide en Afrique» par le London Stock Exchange.

La Position

Au cours des trois dernières années, le PEG est passé de 12 employés au Ghana à 300 employés au Ghana et en Côte d’Ivoire et plus d’une douzaine d’investisseurs et de concédants.

Chez CI, nous avons plus de 6 000 clients, 70 employés, 120 agents de vente à commission et 18 centres de service. Cette croissance s’accompagne d’une complexité croissante de la gestion opérationnelle globale de l’entreprise. Nous recherchons un leader exceptionnel et expérimenté, capable de diriger/guider efficacement dans un environnement en évolution rapide, de gérer notre équipe en pleine croissance et de nous guider dans la prochaine étape de croissance. Le Directeur Pays de CI supervise les ventes, l’expérience client et les opérations et rend compte au PDG de PEG Africa Group.

Les Responsabilités comprennent:

  • Atteindre les objectifs de vente, de coûts et de revenus à l’échelle du pays. Hitting country wide sales, costs and revenue targets
  • Assurer la continuation/pérennité d’une culture de haute performance / axée sur les personnes chez PEG.
  • Assurer une satisfaction client élevée.
  • Travailler avec le PDG pour mettre en œuvre la stratégie d’entreprise

Le candidat idéal devrait avoir:

  • Compétences exceptionnelles.
  • Une expérience dans la gestion de grandes opérations, du service à la clientèle et des équipes de vente sur le terrain dans un environnement en évolution rapide.
  • Expérience de travail en Afrique.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais exigée

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